Отказ в выплате компенсации после сокращения должности - что делать?
опубликован 16.01.2015, 11:41
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 32 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению?
Выплата зарплаты по прежней должности при переводе работника на предложенную работу - законные обязательства работодателя
Обязаны ли работодатели предупредить работника о предстоящем сокращении и выплатить ему компенсацию?
Выплата компенсации работнику при сокращении должности по собственному желанию - сроки и обязательства работодателя
Выплаты при сокращении должности - согласие и отказ работника от предложенной замены
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Если работник будет восстановлен в прежней должности, то какую работу он будет выполнять?
Возможно ли уволить работника по сокращению после согласия на работу на время декретного отпуска в другой должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут