Матери с детьми до трех лет - имеют ли они право на работу и какие могут быть ограничения?
опубликован 16.01.2015, 17:27
Я работала в компании 3,5 года, после ушла в декретный и отпуск по уходу по ребенком. Сейчас ребенку 2,5 года, хочу выйти на работу. Однако мне говорят что моя должность сокращена и предлагают уволиться. Имеют ли право сократить мать с ребенком до трех лет? Если нет, могу ли я выйти на работу? Если да, то могут ли мне снизить оклад?
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Имеют право сократить вашу должность как только ребенку исполниться 3года.Изучите ст. 178,179, 180, 261ТК РФ. Оклад изменить тоже не могут. Изучите ст. 74 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления
Вопросы прав работницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Меня уволили из детского сада во время декретного отпуска - что делать и какие права у меня есть?
Матери с тремя детьми и статусом многодетной женщины грозит сокращение должности при выходе на работу
Как мать троих детей выйти на работу раньше срока и избежать сокращения - правовые аспекты.
Нарушение закона и равноправие при возвращении на работу после декретного отпуска
Вопросы о возможных вариантах работы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Права бухгалтера после декретного отпуска и предложения другой должности
Влияет ли предыдущее сокращение на дальнейший декретный отпуск и оплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут