Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Краснотурьинск, 16.01.2015, 20:11

Оплата труда работников при простое предприятия - должна ли быть ниже прожиточного минимума, если оклад составляет 5500?

Вопрос №5847987 из г. Краснотурьинск
опубликован 16.01.2015, 20:11
При постановки предприятия на простой отдельная служба производит работу (идет отгрузка правда минимальная) по причине отсутствия заказов. Какова должна быть оплата труда рабочих? Может ли оплата быть ниже прожиточного минимума если оклад 5500
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст.157 ТК).

Может быть ниже прожиточного минимума.

16.01.2015, 20:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских