Как решить проблему провоцирования и конфликтов на работе со стороны сотрудницы из Украины

Вопрос №5849697 из г. Москва
опубликован 16.01.2015, 23:30

На работе сотрудница с Украины, постоянно провоцирует конфликты, наговаривает руководству, на нервной почве у человека которого она провоцирует, был судорожный приступ во сне, вызывали скорую, человек в итоге написал заявление на увольнение. Прошу Вас, подскажите как возможно поставить на место провокатора. Есть ли законы РФ, которые определяют поведение приезжих в Москве, может обратится в Посольство Украины, ФМС, для беседы с ней. С уважением.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Володина Анна Валерьевна

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 1523 отзыва

Если сотрудница из Украины работает у вас на законных основаниях, то ничего юридически сделать вы не можете. Посольство (консульство) Украины уж точно такими вопросами не занимается.

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации регулирует вопросы пребывания иностранных граждан на территории РФ.

16.01.2015, 23:36

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

удалён

Данная сотрудница, оформлена через аутсорсинговую компанию.

Прошу Вас, подскажите может обратится в ФМС, для беседы с ней.

За 1год 8месяцев, человек который написал заявление на увольнение, ни разу не был в отпуске, но им дают табели, где они расписываются что якобы получали отпускные, за последний положенный отпуск, она еще не расписывалась, заявлений на отпуск, вообще ни разу не писала, возможно ли получить отпускные за весь период работы.

Заранее Вам благодарна, с уважением.

17.01.2015, 03:25

Спросить юриста