Вопрос о праве на выходное пособие после вторичного приема - бывшему сотруднику выплачивать или нет?

Вопрос №5855711 из г. Тула
опубликован 17.01.2015, 20:17

Меня сократили и выплатили пособие за 2 месяца. Через месяц и 6 дней приняли меня вновь, так как я обратилась в суд. Не восстановили, а приняли вновь из-за прошедшей реорганизации. Имеют ли право отнять у меня выходное пособие за второй месяц с учетом даты нового приказа о приеме?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

По закону нет.

Статья 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

17.01.2015, 20:19

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Что делать, если выходное пособие все-таки вычли и я после нового приема на работу практически отработала месяц без зарплаты, без средств к существованию? Подавать в суд? Идти в прокуратуру?

04.02.2015, 08:06

Спросить юриста