Сокращение на работе, необходимость постоянного ухода за инвалидной матерью - невнимательность к моим обстоятельствам и недостаточная заработная плата

Question

Проживаю вместе с матерью инвалидом 2-ой группы, на работе сокращение, я ссылаюсь на 179 ст.Т.К.,не слушают: говорят мать не является членом семьи, а так же,что у меня есть стаошая сестра, но она-то ведь проживает отдельно, у неё своя семья, уже есть внук, и на данный момент очень маленькая зарплата (около 25 тыс. в год)

Плясунов Константин Андреевич · Accepted Answer

Здравствуйте!
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Вам нужно руководствоваться данным смыслом статьи

Арестов Константин Павлович · Answer

А вы внимательно почитайте  указанную вами статью.

Что указано в ней в качестве  преимущества для оставления на работе?
Разве наличие родственников на иждивении?

Правомерно вас сократят или нет, должно рассматриваться в каждом конкретном случае.
При увольнении главными критериями являются ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ и КВАЛИФИКАЦИЯ. 
Только после этого учитываются остальные факторы.

Если вы считаете, что при увольнении не было учтено ваше преимущественное право, то в течении месяца, вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

Роман · Answer

Является ли в этом случае мать,членом семьи?

Сокращение на работе, необходимость постоянного ухода за инвалидной матерью - невнимательность к моим обстоятельствам и недостаточная заработная плата

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Спор о льготе на коммунальные услуги - есть приказ, но СОБЕС отказывает в льготе сыну, который проживает с нами

Является ли сын, проживающий отдельно, членом семьи согласно ЖК РФ?

Как выселить бывшего мужа из квартиры, которая была унаследована от родителей?

Как оформить договор соц. найма на помещение без документов, в котором проживают две семьи?

Является ли родитель членом семьи, если дети имеют свою семью. Как доказать, что это уже не одна семья?

Внук заботится о пожилых родственниках - возможна ли отсрочка от мобилизации?

Возможно ли расторгнуть типовой договор по социальному найму и обеспечить каждому члену семьи отдельное жилье?

Влияет ли собственность снохи на получение семьей военнослужащего субсидии на жилье для внука и сына?

Является ли мать членом моей семьи. Если мы проживаем совместно и у меня своя семья (я и ребенок инвалид.

Может ли брат включить инвалидную сестру в список членов семьи для получения жилищного сертификата переселения РКС?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59