Если человек занимает 0,75, 0,5 или 0,25 ставки имеет ли он право на ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве

Вопрос №585821 из г. Ставрополь
опубликован 03.06.2008, 15:39

Если человек занимает 0,75, 0,5 или 0,25 ставки имеет ли он право на ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней или отпуск должен сокращаться до занимаемой ставки (пример: 0,5 - 14 дней отпуска).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68181 отзыв

Полный отпуск - 28 дней.

"Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если человек занимает 0,75, 0,5 или 0,25 ставки имеет ли он право на ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы