Мужу грозят увольнением при смене работы без его согласия - как действовать?
опубликован 03.06.2008, 18:41
Здесь важен момент чем вызвоно такое решение , если производственной необходимостью, ликвидация последствий ЧС то такой перевод возможен. Если же просто желание руководителя, то решение должно быть чем то обосновано, в любом случае здесь будет идти речь об изменении условий трудового договора, которое допускается только по соглашению сторон (посмотрите ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как перевести сотрудника на основную должность без его согласия?
Перевод на низшую должность с уменьшением оклада без согласия - мои действия и возможности
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
Могу ли я не выходить на новую должность из-за несогласия и что мне за это грозит?
Могут ли на работе (при потребности работодателя) работника с одной должности перевести на другую без его согласия.
Имеет ли право начальник перевести служащего на другую должность без его согласия. Иначе грозит увольнением.
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
После окончание декретного отпуска можно ли работника перевести на другую должность без его согласия (понизить в должности)
Можно ли перевести работника на другую работу без его согласия по производственной необходимости, точнее - заменить работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут