Спор о допустимости промежутков между датами увольнения-трудоустройства при начислении пенсии - сравнение трактовки ПФ и нормативно-правовых документов
опубликован 18.01.2015, 13:46
При начислении пенсии в ПФ мне категорично утверждают, что для «60-ти месяцев подряд» не допускается ни дня промежутка между датами увольнения-трудоустройства в этот период в записях в трудовой книжке (аргументация невнятная: «по правилам», «непрерывность стажа отменена»).
До последнего времени от даты увольнения по уважительной причине до даты следующего трудоустройства допускался срок до 1 месяца (и более), а по собственному желанию – срок до 3-х недель.
Я считаю, что трактовка ПФ является самовольной, нарушающей нормы права, а 60 месяцев подряд – следует понимать в календарной последовательности с допустимыми промежутками (от 3-х недель до 1 месяца) между датами увольнения-трудоустройства.
Какими конкретно нормативно-правовыми документами я могу подтвердить свою позицию, т.к. с трактовкой ПФ мне начислят минимальную пенсию?
Какими конкретно нормативно-правовыми документами я могу подтвердить свою позицию?
Все НПА в области пенсионного законодательства размещены на сайте ПФР.
Формирование Вашей правовой позиции для подачи иска в суд - на платной основе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Требования к непрерывности периода работы для начисления пенсии - разъяснения и ссылки на нормативные акты
Требования к периоду работы для начисления пенсии - необходимость непрерывности и наличие законодательных норм
Определение периода работы 60 месяцев подряд для начисления пенсии - поиск правовых оснований
Нужно-ли срочно устраиваться на работу, чтобы потом не возникло проблем с оформлением льготной пенсии и вообще пенсии.
Сроки начисления пенсии по инвалидности 3 группы - нормативно-правовые акты и возможные ограничения
Включится ли в пенсионный стаж период ухода за ребенком до 14 лет, указанный в трудовой книжке?
Я уволился с предприятия по собственому желанию, в заявлении я указал причину увольнения:
Причины увольнения по собственному желанию без прерывания непрерывного трудового стажа - нормативные акты и регулирование.
Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут