Расчет компенсаций и требования при закрытии торговой точки - как разобраться в сложившейся ситуации?

Помогите разобраться в сложившийся ситуации. Ситуация очень запутанная! Я с февраля 2013 г работала у ИП. Работала по факту. Но трудовая оформлена с июля 2013 г. меня приняли на работу (в феврале 2013) для нового магазина который собиралась открывать его дочь. Но т. к. в феврале она открыться не смогла я продолжала работать у её отца. В мае 2013 г был открыт магазин уже дочерью и нам сказали что будут оформлять на ИП дочери. Мы подписали трудовой договор от 1.06 2013 г. именно с этого времени начали удерживать подоходный налог на отчисления. В трудовом договоре проставлена сумма оклада = 10000 руб. с октября месяца нас ставят перед фактом что сумма оклада будет =6000 руб. и говорят что мы оформлены не у дочери а в ИП у папы - (а договор заключён с дочерью). В действительности з/пл начислялась другая = оклад + %. (от 15 до 20 тр). Летом были в отпуске по 2 недели (14 дней)-получили отпускные по 14000 руб. Далее: 15 ноября 2015 г. нам сообщают о закрытии торговой точки. Мы дорабатываем ноябрь месяц нас расчитывают по з\пл. И ВСЁ! мы узнали что нам положены компенсации по увольнению, а также выплаты за неиспользованный отпуск. Работодатель говорит что уже все отпускные нам выплатила. А о компенсации по закрытию даже слышать не хочет. Как нам поступить? Что мы можем требовать и из каких сумм расчитывать компенсации? Пожалуйста помогите!