Необходима помощь в ситуации с предстоящим уходом с работы - какие условия согласиться и какие выдвигать начальству?

Вопрос №5862849 из г. Москва
опубликован 18.01.2015, 20:06

Прошу помочь мне! В данный момент я сейчас в отпуске, в пятницу я написала начальнице, чтоб узнать во сколько мне в понедельник выходить, на что она мне написала, чтоб я приехала поговорить, меня должны были перевести и мест нету, она сказала, что в понедельник мой последний день. Оснований на увольнение нету, дисциплинарных взысканий и штрафов у меня нету. Еслинственное, что я нарушала, это часто опаздывала, введу того, что живу далеко от работы. И я не хочу уходить по собственному желанию, тогда я останусь совсем без денег, на какие условия мне соглашаться и какие условия выдвигать начальству? Я как поняла, если по соглашению сторон, то компания мне должна выплатить 2 оклада+выходное пособие. Я не хочу остаться ни с чем, помогите!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзывa

Требуйте ВАШЕГО увольнения по СОКРАЩЕНИЮ, с полагающимися льготами.

УДАЧИ ВАМ

18.01.2015, 20:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Мари

Автор вопроса

0 отзывов

А чем я могу руководствоваться? Если на меня 'повесят' какие-нибудь косяки,которые я не делала?

18.01.2015, 20:20

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Можете обжаловать такие "косяки" и т.д. в суде

18.01.2015, 20:23

Спросить юриста

Нечаева Екатерина Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.7 976 отзывов

Если "повесят косяки", то их нужно обжаловать в судебном порядке. По закону не так легко обвинить сотрудника в чём либо как это делают работодатели. Можете самостоятельно написать предложение об увольнении по соглашению сторон. Однако помните, что у работодателя нет обязанности, при увольнении работника по соглашению сторон, выплачивать ему дополнительное выходное пособие или другие выплаты. Условия, на которых произойдёт увольнение стороны сами обговаривают и фиксируют в соглашении. Можете сами потребовать любую удобную сумму, которую хотите получить. Здесь главное, чтобы работодатель согласился на выплаты. Развёрнутую бесплатную консультацию можете получить позвонив мне на указанный номер в ответе.

18.01.2015, 20:30

Спросить юриста