Угроза увольнения после отказа в командировке - как поступить в подобной ситуации?

Вопрос №5863397 из г. Магнитогорск
опубликован 18.01.2015, 21:07

Вчера позвонила табельщик с работы! (в данный момент я нахожусь в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы. Документ не подписывал, чтоб идти в этот отпуск) Предложила ехать в командировку в другой гогород. Мол типо в городе нет работы. Спросила вы согласны? Я ответил, что отказываюсь т.к. маленький ребенок на мне. Она пригразила, если вы отказываетесь тогда я доложу о вашем отказе начальству и вас уволят. Вопрос Правы ли они в данной ситуации? И как мне поступить в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Нет, не правы-подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

18.01.2015, 21:15

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Вы вообще поняли, что написали? Если Вы не подписывали никакой документ, который подтверждает законность Вашего отсутствия на работе, то Вам при желании (а оно видимо есть) работодатель может вменить прогул из ст. 81 ТК РФ и уволить.

Мораль: консультироваться с юристом надо до того, как совершать необдуманные поступки

18.01.2015, 21:12

Спросить юриста