Как уволиться без отработки двухнедельного срока, чтобы перейти на новую работу в течение двух дней?

Вопрос №5865340 из г. Кемерово
опубликован 19.01.2015, 06:24

Мой начальник 2 месяца назад снизил мне и другим работникам окладную часть з/п, понизил % с выработки (причем существенно - на 7-10 тыс. руб). По этой причине я начала искать работу. По причине недостатка финансов я не могла уволиться не найдя предварительно новой работы. На днях меня позвали работать (все условия меня устраивают), но выходить на новое место работы нужно сразу. Подскажите, пожалуйста, как уволиться без так называемой отработки 2 недели, уволиться мне необходимо буквально за 2 дня (что касается денежного расчета, я буду согласна получить его позже)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5185 отзывов

Олеся Олеговна, в соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться без отработки двухнедельного срока, чтобы перейти на новую работу в течение двух дней?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы