Выселение грозит после прекращения трудовых отношений с моей мамой - основания для продолжения проживания в комнате для матери-одиночки, двух детей и инвалидной старшей дочери

Марина Юрьевна,Проживая в служебном жилье, необходимо помнить о том, что по общему правилу прекращение трудовых отношений с организацией, предоставившей квартиру, является основанием для освобождения заветных метров, а в случае отказа покинуть жилплощадь добровольно выселяет суд.При этом выселению из служебного жилья подлежат не только сами работники, с которыми окончены трудовые отношения, но и все члены их семьи. Тот факт, что кто-либо из членов семьи нанимателя также работает на данном предприятии, не может служить основанием для отказа в выселении. Исключение составляют случаи, когда член семьи, работающий в той же организации, также имеет право на предоставление ему служебного жилья.

Однако есть категории граждан, которые могут быть выселены только с предоставлением им равноценного жилого помещения в черте того же самого населенного пункта. Это лица, которые проработали на предприятии более 10 лет, инвалиды и участники ВОВ, граждане, которые стали инвалидами вследствие заболеваний, полученных из-за участия в боевых действиях, военнослужащие и их семьи, инвалиды труда, семьи умерших сотрудников, которым было предоставлено служебное жилье, а также одинокие граждане, имеющие несовершеннолетних детей.

Кроме того, есть еще несколько условий: данные лица должны быть вселены в служебные помещения или общежития до введения в действие Жилищного кодекса РФ, то есть до 1 марта 2005 года, и стоять на очереди по улучшению жилищных условий, либо не стоять на очереди, но проживать в таких плачевных условиях, которые позволяют встать на очередь в любое время.