Могут ли меня сократить, учитывая инвалидность мужа и наличие несовершеннолетнего ребенка?
опубликован 19.01.2015, 09:53
Добрый день!
Вероятно, работодатель сокращает Вашу должность и вводит новую - поэтому количество должностей не изменяется. Работодатель обязан Вам предложит имеющиеся вакансии, на которые Вы можете претендовать с учетом образования и квалификации, в том числе и вновь созданные.
Обжаловать увольнение Вы сможете в суде в течении 1 месяца.
Если Вам понадобится юридическая помощь – обращайтесь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Это будет незаконно, если именно в Вашем отделе никакого сокращения нет
Если в штатном расписании ваш отдел является структурной единицей и в отделе количество штатных единиц (должностей) не сокращается, то ваше увольнение по С/штата будет незаконным.
Что касается ваших личных льгот, то они отсутствуют.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ситуация с сокращением в отделе и мои перспективы после больничного
Преобразование отдела и изменение должностей - сокращение численности или штатов?
В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.
Новое штатное расписание на предприятии - правомерные действия работодателя и возможные действия сотрудников
Поменяли штатное расписание в котором только в нашем отделе сократили половину должностей, но его никому не показывают.
Последствия реорганизации - переводы из других отделов и предложение должности низшей категории
Нормы численности ИТР в отделе - зависимость от количества компьютерной и организационной техники
Как правильно поступить, если вы госслужащая, воспитывающая ребенка
Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут