Как отгуливают отпуск матери одиночки.

Здравствуйте Галина Николаевна !

Такого понятия, как матери одиночки, в нашем Российском законодательстве, в том числе в Трудовом кодексе РФ (далее ТК) не существует.

Одинокой матерью для целей предоставления гарантий, установленных ТК, является женщина:

- родившая ребенка вне брака, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце произведена в

установленном порядке по указанию матери;

- усыновившая ребенка вне брака;

- отец ребенка которой установлен в надлежащем порядке, но которая осуществляет воспитание и содержание ребенка без отца (например, отец ребенка

умер, погиб, пропал без вести, лишен родительских прав и т.п.).

Словосочетание «одинокая мать» встречается в ТК дважды:

- в части четвертой статьи 261 «Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора»

- и в статье 263 «Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми».

Ежегодный оплачиваемый отпуск одинокая мать имеет право получать на общих основаниях в соответствии с положениями статей 122,123 ТК.

Также статьей 263 ТК установлены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь ими пользоваться на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу или по какой-то проблеме.

Удачи.