Порядок предоставления отпуска по внутреннему совместительству
опубликован 07.08.2014, 04:10
В соответствии со ст.286 ТК РФ:
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Статус отпуска по уходу за ребенком при совмещении должностей
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Предоставление отпуска по внутреннему совместительству при отпуске по основной работе - является ли количество дней одинаковым?
Количество экземпляров больничных листов при внутреннем совместительстве - требования отдела кадров
Нельзя ли внутреннему совместительству идти в отпуск? Опыт медработника ЦРБ
Возможность отпуска для внутренних совместителей
Как правильно оформить отпуск внутреннему совместителю, если период работы по основной работе более поздний?
Вопрос об оплачиваемых днях отпуска при работе по внутреннему совместительству в организации
Сокращение внутреннего совместителя и перевод денег к основной работе - законное действие или нарушение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут