Могу ли я разделить отпуск на две части и что делать, если отказывают?

Вопрос №6491567 из г. Шадринск
опубликован 04.04.2015, 13:30

Насчет отпуска, имею ли я право делить отпуск на 2 части? А то мне на работе говорят надо заранее с начала года формировать отпуск в связи с бухгалтерскими проблемами! И предлагают только найти человека с ним как бы поменяться он отгуливает 2 недели моих а я потом отгуливаю его 2 недели! Законно ли если мне откажут в делении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Здравствуйте. Да, конечно имеете право

ТК РФ:

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

04.04.2015, 13:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я разделить отпуск на две части и что делать, если отказывают?

Похожие вопросы