Муж работает в ООО, могут ли его уволить без причины с работы?
опубликован 19.01.2015, 13:54
Муж работает в ООО, могут ли его уволить без причины с работы?
Добрый День!
Могут уволить, если имеются основания.
Согласно ст.179 Трудового кодекса РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся:
-семейным - при наличии 2-х или более иждивенцев;
-лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
-работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Могут ли уволить с работы без причины за один день не позволив найти другую работу?
Могут ли уволить беременную работницу на ИП перед переименованием компании в ООО? И какие причины могут быть для ее увольнения?
Могут ли мужа уволить с работы без причины? У нас трое детей малолетних! Спасибо.
Могут ли уволить с работы за выдуманную причину или вообще без причин человека который имеет еще дочь 4-х лет.
Если человек не посещает (т.е прогуливает) работу без причины на протяжении 16 дней. Можно ли его уволить с работы?
Могут ли уволить с работы за учет у нарколога?
Мой муж работает водителем, поставлен диагноз сахарный диабет 2 типа. Могут ли его уволить с работы?
Вышел ли закон о финансовых пирамидах?
За сколько прогулов можно уволить работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут