Если человек не посещает (т.е прогуливает) работу без причины на протяжении 16 дней. Можно ли его уволить с работы?
Вопрос №13251681
из г. Лабытнанги
опубликован 03.10.2017, 19:33
опубликован 03.10.2017, 19:33
Здравствуйте! Если человек не посещает (т.е прогуливает) работу без причины на протяжении 16 дней. Можно ли его уволить с работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Уволить то можно, но нужен грамотный правовой подход.
К тому же не факт, что он прогуливает. Вдруг у него больничный есть или иная уважительная причина?
03.10.2017, 19:34
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 401
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 370
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 678
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
71
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Если отец одиночка прогуливает работу на каком основании его можно уволить?
Если человек не выполняет свои рабочии обязаности
Возможно ли уволить сотрудника, который прогулял работу, но был допущен на следующий день?
Взяли на работу гражданина Таджикистана, прогуливает. Можно его уволить по статье за прогулы?
Как уволить беременную сотрудницу, если она не выполняет свои обязанности из-за ушиба коленки
Возможен ли уволиться за предоставление поддельной справки о болезни вместо больничного? Каким образом следует поступить?
Работник принятый на постоянную работу, прогуливает, можно ли его уволить по статье не прошедшего испытательный срок?
При увольнении - какой день считается последним днём работы, если при сменной работе дате, с которой работник просит его уволить
Можно ли уволить молодую девушку с работы после месяца работы и лишения отсутствия по причине беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут