Пока это никому не известно, т.к. опасаюсь увольнения

Вопрос №587054 из г. Москва
опубликован 05.06.2008, 13:18

Помогите со след. Проблемой. Работаю инженером в строй. Фирме. З/п выплачивается белая-стабильная задержка 2 месяца, черная - 6 и более месяцев. По хорошему выплачивать не хотят, ссылаются на различные проблемы. ("Угрозы" работников обратиться в Труд. инспекцию, налоговую, прокуратуру - никого, кажется, не пугают.) Мне известно, что по закону работник имеет право не выйти на работу до момента погашения долгов, что я делала 1 раз, но безрезультатно (денег не дали). Моя личная ситуация усугубляется наступившей беременностью (4 месяца). Пока это никому не известно, т.к. опасаюсь увольнения, в том числе с вынужденными прогулами (из-за задержек з/п,посещений врачей). Посоветуйте, какими правами я обладаю в данной ситуацией и могут ли меня оштрафовать, уволить, наказать и т.д.? Работаю официально, Никакого трудового договора со мной не было составлено, ни один документ я не подписывала. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скрябина Елена Германовна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 45 отзывов

Если Вы не заключали трудовой договор, то Вы не можете считать себя оформленной на работу, так как взаимные права и обязанности у работника и работодателя возникают только с момента заключения трудового договора, следовательно не исключена ситуация, что Ваш работодатель откажется произвести какие-либо выплаты связанные с беременностью. С другой стороны, не имея заключенного трудового договора, у Вас нет никаких обязательств перед работодателем. Добиться выплаты зарплаты в Вашем случае можно только через суд и при наличии документов подтверждающих факт Вашей работы и свидетельских показаний.

05.06.2008, 19:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация