Заголовок - Как правильно написать заявление на увольнение при наличии дебиторской задолженности на мое имя

Вопрос №11208077 из г. Краснодар
опубликован 12.08.2016, 21:07

На данный момент я являюсь сотрудником сбербанка, при ошибке совершенной мной в документах, при рассмотрении письменной претензии клиента, которая впоследствии была удовлетворена, на мое имя было выставлена дебиторская задолженность, на данный момент я ннахожусь на испытательном сроке который составляет три месяца. Дата приема 26/06/2016. Мне необходимо написать заявление на увольнение. Руководиитель отделения отказывает в приеме заявления мотивируя тем что документы по дебиторской задолженности еще не пошли в работу. Тоесть точно ее на мое им яеще не выставили. Каким образом мне предоставить им это заявление. Ведь по закону на испытательном сроке, работодатель должен уволить по истечении 3 х деней с момента получения этого заявления. Какими правами я обладаю в данной ситуации? Благодарю за ответ.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Какими правами я обладаю в данной ситуации?

Теми, которые указаны в процитированной Вами ст. ТК.

Отсылайте заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением о вручении.

Или можете сказать своему начальнику, что если он не примет заявления на увольнение, то вы пожалуетесь в Трудовую инспекцию.

12.08.2016, 21:12

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Дайте им телеграмму.

12.08.2016, 21:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Пришлите заявление по почте и уволят

12.08.2016, 21:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Обязаны принять заявление об увольнении,подавайте в двух экземплярах,на втором требуйте отметку о принятии,при отказе в увольнении обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

12.08.2016, 21:11

Спросить юриста