Не выплачивается зарплата уже 2 месяца - можно ли применить статью 142 ТК РФ?

Вопрос №587086 из г. Якутск
опубликован 05.06.2008, 18:08

В течение 2 х месяцев нам не выплачивается зарплата, но в наших трудовых договорах не указана дата выплаты зарплаты, когда руководство должно выплачивать нам зарплату и можем мы воспользоваться ст. 142 ТК РФ? С уважением, Наталья.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скрябина Елена Германовна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 45 отзывов

Уважаемая, Наталья!

Согласно ст. 136 ТК РФ дни выплаты заработной платы указываются не только в трудовом договоре, но и в правилах внутреннего трудового распорядка и коллективном договоре. Если в этих документах таких указаний нет, то это является нарушением трудового законодательства и Вы безусловно можете воспользоваться положением ст. 142 ТК РФ о приостановке работы, с соблюдением определенных ограничений, указанных в той же статье, предварительно уведомив работодателя в письменной форме.

05.06.2008, 18:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Невзорова Ирина Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

5.0 151 отзыв

Согласно ст.136 ТК РФ

....Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором...

День рассчитывайте исходя из даты приема на работу, что касается ст.142 ТК РФ вы имеете полное право ей воспользоваться.

05.06.2008, 18:21

Спросить юриста