Сроки отработки после подачи заявления об увольнении - какие изменения влияют на количество рабочих дней?

Вопрос №587275 из г. Москва
опубликован 05.06.2008, 20:04

КоКкакое личество рабочих дней необходимо отработать после подачи заявления об увольнении. В моем случае добавился один рабочий день в связи с переносом праздников.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31805 отзывов

Максим! ст.80 ТК РФ говорит о предупреждении за две недели, а не за определенное количество рабочих дней.Поэтому не понятно, почему мог прибавиться день.Успехов

05.06.2008, 20:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

Уважаемый, Максим! Вы можете вообще не работать после подачи заявления, если например, Вы взяли больничный и болеете, то две недели отведенные на ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ об увольнении, текут... В них( в две недели) входят и праздники и выходные и прочие нерабочие дни, и рабочие тоже….

С Уважением, Н. Федоровская.

06.06.2008, 00:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки отработки после подачи заявления об увольнении - какие изменения влияют на количество рабочих дней?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы