Задано вопросов 4, из них VIP - 1
Курган, 19.01.2015, 21:03

Нарушения прав работников - неоформленные контракты, незаконное увольнение и несоблюдение расчетных обязательств в частной школе

Вопрос №5873036 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.01.2015, 21:03
Приняли в частную школу заместителем директора по учебной работе, а жену учителем, контракты не оформили, записи в трудовые книжки не сделали. Предложили уволиться без объяснения причин, жена находилась на больничном, хотя вынуждена была выйти и вести занятия. При увольнении не произвели расчёта за полмесяца, не сделали окончательный расчет. Зарплату переводили на сбербанковские карты. Это, пожалуй, единственное доказательство нашей работы в этой школе, т.к. все остальные документы переделывались и фальсифицировались. Какие наши права?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок на обращение - 3 месяца со дня фактического прекращения трудовых отношений, подсудность - райсуд по месту нахождения (юридическому адресу) организации-ответчика.

19.01.2015, 21:17
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 13 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут