Как разобраться в тонкостях трудового законодательства - сохранение и предоставление рабочего места во время декретного отпуска
опубликован 19.01.2015, 21:21
Помогите, пожалуйста, разобраться в тонкостях трудового законодательства. Руководство предложило мне занять место сотрудника, находящегося в декрете, со слов начальника с сохранением занимаемой должности. Однако в отделе кадров формулировка в приказе была с предоставлением прежнего места работы. То есть могут предоставить, а могут и не предоставить? Или формулировка сохранение и предоставление одно и то же? Заранее спасибо за ответ.
Если вы все верно написали то значит, при выходе из декретного отпуска сотрудника, вам будет предоставлено прежнее место работы.
рекомендую все приказы иметь в заверенных копиях
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Ситуация с расформированием отдела
Как перевестись на декретное место в другой отдел с сохранением текущей должности?
Работники отдела ЭОЗ меняются местами по распоряжению руководства
Как влияет изменение приказа на мою должность и возможное замещение?
Что предпринять, чтобы защитить интересы сотрудника?
Как вернуться с равноценной зарплатой после декретного отпуска?
Могу ли я вернуться обратно в свой отдел после перевода на временную должность без согласия начальника?
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Отдел кадров предложил мне должность ниже моей прежней квалификации после призыва на военную службу. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут