Я ей объясняю что в дни отпуска 12 не считается и не оплачивается.
Вопрос №587602
из г. Москва
опубликован 06.06.2008, 12:13
опубликован 06.06.2008, 12:13
Сотрудник идет в отпуск с 7 по 20 это 13 дней отпуска+11 отработанные. Но так как 12 праздничный день сотрудник хочет переписать заявление с 9 по 20 это 11 дней, а 7-го не выходить на работу поскольку 12 все отдыхают а у нее отпуск? Я ей объясняю что в дни отпуска 12 не считается и не оплачивается. Как правильно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перенос рабочего дня не с 12 на 7, а с 13 на 7 июня и официально утвержден Постановлением Правительства РФ от от 11 августа 2007г. № 512 . 12 День России и это праздничный день. Если работник перепишет заявление на отпуск с 9, то 7 на работу выйти должен, если не хочет заработать прогул. В любом случае празничный день 12 июня не входит в продолжительность предоставленного отпуска. Покажите Постановление может разрешит спор. С уважением, Л.К.
06.06.2008, 12:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 808
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перенос праздничного дня в отпуске - как это влияет на продолжительность и день выхода на работу?
Уточнение по учету праздничных дней при продлении отпуска и правила рассчета дня выхода на работу
Пожалуйста подскажите как правильно считать ежегодный отпуск после 06 января 2008 года.
Как правильно рассчитать отпуск для сотрудника, работающего по графику сутки-трое? (ссылки на нормативные акты)
Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни.
Сколько дней я пробуду в отпуске и насколько его продлить?
Когда ему выходить на работу, учитывая, что 12 июня-праздничный день.
Требование перерасчёта и оплаты за отработанные праздничные дни в соответствии с ТК РФ
Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут