Сотрудник идет в отпуск с 7 по 20 это 13 дней + 10 отработанных дней.
Вопрос №587598
из г. Москва
опубликован 06.06.2008, 12:09
опубликован 06.06.2008, 12:09
Сотрудник идет в отпуск с 7 по 20 это 13 дней + 10 отработанных дней. Так как 12 праздничный день он хочет переписаит заявление с 9 по 20 это 11 дней+ отработанных 11 а не 12 т.к 7 он не выдет на работу за 12 число?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перенос рабочего дня с 13 на 7 июня официальный. 12 праздничный день. Если работник перепишет заявление на отпуск с 9, то 7 на работу выйти должен, если не хочет заработать прогул. В любом случае празничный день 12 июня не входит в продолжительность предоставленного отпуска. В чем проблема. С уважением, Л.К.
06.06.2008, 12:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 808
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требование перерасчёта и оплаты за отработанные праздничные дни в соответствии с ТК РФ
Включать ли праздничный день и сдвигать ли выход на день позже при учете отпуска сотрудника на 14 дней в ноябре?
Как рассчитать сотрудника, который подал заявление на увольнение в последний день отпуска, который совпал с праздничным днем?
Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни.
Отпуск в праздничный день - возможность взять отгул при работе в детском доме
«Определение даты возвращения на работу после оплачиваемого отпуска с учетом праздничных дней»
Продление отпуска сотрудника до какого числа и какой день возвращения на работу с учетом праздничных дней?
Перенос праздничного дня в отпуске - как это влияет на продолжительность и день выхода на работу?
Возможно ли списать два отработанных праздничных дня, если взять другой день отдыха за 1 мая в выходной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут