Возможное увольнение из-за отсутствия соответствующего образования - процедуры и возможности

Вопрос №5877169 из г. Москва
опубликован 30.01.2015, 19:07

Работаю 6 лет в организации. Ходят слухи, что грядет увольнение в связи с тем, что нет образования соответствующего (ранее оно не было нужно, а сейчас понадобилось). Есть высшее образование. Каким образом будет проходить процедуры увольнения в этом случае? Можно рассчитывать на увольнение ПО СОКРАЩЕНИЮ со всеми обязательными выплатами и постановке на биржу труда?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44592 отзыва

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон). Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину.

30.01.2015, 20:18

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Разумеется. увольнение в связи с тем что нет соответствующего образование будет проблематично. По сокращению в случае если будет реорганизация либо сокращение штатов.Процедура регламентирована ст.82 ТК РФ.

30.01.2015, 19:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста