Имеет ли право работодатель взять на моё место другого человека, если я на больничным?
опубликован 20.01.2015, 16:26
Имеет ли право работодатель взять на моё место другого человека, если я на больничным?
Нет, не имеет. Только по срочному трудовому договору, на период болезни.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 53 секунды
Имеет право по срочному трудовому договору на время вашей болезни.
Что же мне делать,если они просят придти и написать заявление по собственному желанию?Я в место того что бы лечить сердце,ещё больше нервничаю,я в смятении.За мой 6 летний труд у меня не было ни прогулов ни выговоров,только грамота,а теперь я стала не нужна,а мне ещё 48 лет
Вы спокойно находитесь на больничном и выздоравливайте.
Ничего не подписывайте - пусть увольняют по своей инициативе, если хотят. После этого можете обжаловать действия работодателя в судебном порядке.
Вам не нужно никуда ходить и ничего писать. Пока лечите сердце и ни о чем не думайте. А всяческие угрозы, записывайте на мобильный телефон, возможно, это пригодиться.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Мою должность сократили разве работодатель имеет право через месяц посадить на мое место другого человека?
Имеет ли право работодатель взять на декретное место человека на полную ставку? Человек выходит из декрета, а место занято.
Оплата больничного - сроки и право работодателя на увольнение
Право работодателя уволить работника без предупреждения и заменить его новым сотрудником
Возможно ли уволить сотрудника в отпуске и назначить другого без его согласия?
Права беременной работницы - перевод на другую должность и изменение оклада
Уволят ли меня, если пропустила 4 смены на больничном листе?
Имеет ли право работодатель уволить работника если тот находится в учебном отпуске? И принять на его место другого человека?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут