Мою должность сократили разве работодатель имеет право через месяц посадить на мое место другого человека?
опубликован 04.03.2015, 11:59
Срок, в течение которого работодатель не вправе вновь ввести в штатное расписание ранее сокращенную должность, законодательством не установлен.
В случае возникновения спора работодатель обязан доказать, что изменение штатного расписания было вызвано какими-либо объективными экономическими, техническими, организационными или иными факторами. Перечень таких факторов приведен в части первой ст. 74 ТК РФ, которая в данном случае применяется по аналогии закона (определение Верховного Суда РФ от 03.12.2007 N 19-В07-34).
Введение в штатное расписание упраздненной должности и принятие нового работника на эту должность через небольшой промежуток времени после увольнения прежнего работника (как предполагается в рассматриваемом случае), на наш взгляд, могут свидетельствовать о том, что сокращение численности или штата не произошло.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Мою должность сократили разве работодатель имеет право через месяц посадить на мое место другого человека?
Юлия Викторовна, не имеет права. если только не переименовал должность
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Принятие другого сотрудника на мою должность во время отпуска по уходу за ребёнком - правомерность работодателя
Может ли работодатель принять на мою должность другого человека во время моего отпуска по уходу за ребенком и какие
Нарушение моих прав в детском доме - сокращение
Может ли работодатель переместить меня на новое рабочее место без моего согласия, сохраняя мою должность и обязанности?
Как положенно предупредили за два месяца, но по прошествию 4-х месяцев я узнал, что на мою должность взяли другого человека.
Права и обязанности работника после окончания отпуска по уходу за ребенком при сокращении его должности
Имеет ли право работодатель взять на моё место другого человека, если я на больничным?
Меня сократили на мое место взяли другого человека по совместительству. Правы ли.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут