Мою должность сократили разве работодатель имеет право через месяц посадить на мое место другого человека?
опубликован 04.03.2015, 11:59
Мою должность сократили разве работодатель имеет право через месяц посадить на мое место другого человека?
Срок, в течение которого работодатель не вправе вновь ввести в штатное расписание ранее сокращенную должность, законодательством не установлен.
В случае возникновения спора работодатель обязан доказать, что изменение штатного расписания было вызвано какими-либо объективными экономическими, техническими, организационными или иными факторами. Перечень таких факторов приведен в части первой ст. 74 ТК РФ, которая в данном случае применяется по аналогии закона (определение Верховного Суда РФ от 03.12.2007 N 19-В07-34).
Введение в штатное расписание упраздненной должности и принятие нового работника на эту должность через небольшой промежуток времени после увольнения прежнего работника (как предполагается в рассматриваемом случае), на наш взгляд, могут свидетельствовать о том, что сокращение численности или штата не произошло.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Мою должность сократили разве работодатель имеет право через месяц посадить на мое место другого человека?
Юлия Викторовна, не имеет права. если только не переименовал должность
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Принятие другого сотрудника на мою должность во время отпуска по уходу за ребёнком - правомерность работодателя
Может ли работодатель принять на мою должность другого человека во время моего отпуска по уходу за ребенком и какие
Нарушение моих прав в детском доме - сокращение
Может ли работодатель переместить меня на новое рабочее место без моего согласия, сохраняя мою должность и обязанности?
Как положенно предупредили за два месяца, но по прошествию 4-х месяцев я узнал, что на мою должность взяли другого человека.
Права и обязанности работника после окончания отпуска по уходу за ребенком при сокращении его должности
Имеет ли право работодатель взять на моё место другого человека, если я на больничным?
Меня сократили на мое место взяли другого человека по совместительству. Правы ли.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут