Разбираемся, что означает формулировка по согласию сторон в заявлении на увольнение и как это влияет на работника и предприятие
опубликован 08.06.2008, 09:18
Что означает формулировка в заявлении на увольнение - "по согласию сторон", вместо "по собственному желанию"? Что приобретаю я (и приобретаю ли), что теряет предприятие (и теряет ли)? Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении с таким заявлением, аргументируя свое несогласие с такой формулировкой?
Уважаемая, Галина! Ваш работодатель и есть одна из сторон трудового договора. Если он не согласен, то и нет никакого соглашения сторон. Уволиться Вы можете только по собственному желанию....
Заставить его (работодателя) заключить с Вами такое соглашение Вы не можете.
С Уважением, Н. Федоровская.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Суд решает о изменении основания увольнения на по собственному желанию - какие последствия для приказа об увольнении за прогул?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
Написал заявление на увольнение по собственному желанию
Что делать, если работнику необходимо изменить формулировку увольнения без написания заявления
Запрос работодателя - переформулирование заявления об увольнении по соглашению сторон
Работодатель требует уволиться без отработки срока - правомерно ли такое требование?
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут