Правильное оформление документов при переводе сотрудников между структурными подразделениями с изменением заработной платы
Вопрос №5887250
из г. Адлер
опубликован 21.01.2015, 09:44
опубликован 21.01.2015, 09:44
Как правильно оформить документы в данном случае: двух сотрудников нужно перевести с одного структурного подразделения в другое, одного с понижением з.п. другого с повышением з.п. Перевод в связи со служебной необходимостью.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Возьмите согласие от этих сотрудников на перевод и издавайте приказ о переводе.
21.01.2015, 09:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Адлер
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Судебное представительство
1069
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Временный перевод сотрудника в другое подразделение - возможность без изменения штатного расписания?
Необходимые документы для перевода сотрудника в другое структурное подразделение в рамках одной организации
Когда перевод из одного структурного подразделения в другое считается незаконным без согласия работника
Оформление внутреннего перевода временного сотрудника в связи с производственной необходимостью, пока постоянный работник не вышел
И нужна ли тогда какая нибудь запись в трудовой о переименовании структурного подразделения?
Перевод структурного подразделения Weatherford - последствия для сотрудников и оптимальные стратегии для работников
Потеря в заработной плате после перевода на другое структурное подразделение - возможно ли требовать компенсацию?
Должен ли руководитель производственного подразделения согласовывать перевод работника в другой населенный пункт?
Право руководителя на перевод или увольнение при нарушениях сотрудников - принципы и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут