Препятствуют ли отсутствие прописки принятию на работу в больницу г. Солнечнодольска?
опубликован 21.01.2015, 09:49
Согласно ст. 64 Трудового Кодекса РФ «Гарантии при заключении Трудового договора» прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора, в том числе в зависимости от места жительства, включающее в себя наличие или отсутствие регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается. Следовательно, согласно ТК работодатель не имеет права отказать в приеме на работу или ухудшить в связи с этим условия труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Славянск-на-Кубани
Похожие вопросы
Требование отдела кадров о составлении акта отсутствия сотрудника на рабочем месте правомерно? Как его оформить в данной ситуации?
Нужно ли оформлять миграционный учет в Ставропольском крае при наличии РВП без гражданства?
Возможно ли поставить на учёт в ГАИ в Краснодарском крае б/у автомобиль с пропиской в Ставропольском крае?
Медсестра в больнице - желание перевестись на другое место.
Продолжительное пребывание сестры в больнице вызывает недовольство коллег на работе
Можно ли пройти медкомиссию в больнице города Саратов, если отдел кадров не дает согласие?
Отказались принять на работу беженца с Украины, предоставленного статус временного убежища - аргументы и законность действий
Можно ли воспользоваться полисом ОМС, полученным в Краснодарском крае
Возможность оплаты госпошлины за загранпаспорт в другом регионе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут