
Руководство вносит новые обязанности в должностную инструкцию без изменения заработной платы - правомерные ли действия?
опубликован 21.01.2015, 10:44
В мою должностную инструкцию, после 4-х лет работы, внесены новые обязанности (около 7 пунктов), заставляют её подписать. Без изменения з/платы. Если я с ней не согласна, то мне придётся уволиться - так мне сказали в ОК. Правомерны ли такие действия со стороны руководства?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 17 секунд
Нет, не правомерны.
Работодатель внеся в должностную инструкцию изменения, должен привести в соответствие с ней и условия трудового договора, что он может сделать по своей инициативе в одностороннем порядке только при изменении организационных или технологических условий труда. Данное обстоятельство не должно ухудшать положение работника по сравнению с условиями коллективного договора.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация
Димитровград - онлайн услуги юристов
