Вопрос: имели ли право мне отказать в отпуске, и что в данном случае мне нужно делать?

Вопрос №588966 из г. Уфа
опубликован 09.06.2008, 12:02

30 июня я выхожу в декретный отпуск. Перед этим хотела использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск. Но, как только я подала заявление, мне было предложено уволиться на "льготных условиях" (выплата отпускных, оплата больничного по беременности и родам, единовременное пособие по рождению ребенка). После моего отказа в отпуске мне было отказано, мотивируя это тем, что я проработала на данном предприятии всего 8 месяцев и "отпуск взять не имею права", хотя я написала отпуск на 19 календарных дней, которые я заработала в течении этого времени. Вопрос: имели ли право мне отказать в отпуске, и что в данном случае мне нужно делать? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозова Галина Сергеевна

Адвокат Челябинск, стаж 11 лет

5.0 64 отзывa

Здравствуйте, Светлана! Отказ Вам в предоставлении отпуска незаконен. По истечении 6 мес со дня работы на предприятии Вам должны по Вашему заявлению предостаивть ПОЛНЫЙ олтпуск за первый год работы.

09.06.2008, 12:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Светлана, в соответствии со статьей 260 ТК РФ женщине по ее желанию перед отпуском по беременности и родам, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации. Вы вправе обжаловать действия работодателя в государственую инспекцию труда.

09.06.2008, 13:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста