Кассиру лишена премия по итогам года в техникуме - возможность подачи искового заявления в суд
опубликован 21.01.2015, 18:45
Я работала в техникуме кассиром. Могу ли я подать исковое заявление в суд по лишению меня премии по итогом года. У нас в организации в конце года выдавалась премия. Всем сотрудникам бухгалтерии было выдано по три оклада, а мне 1,5 оклада, мотивирую тем что я ушла на больничный лист и я якобы делаю ошибки в своей работе, хотя за весь период работы на меня не было ни одной докладной или замечаний в письменном виде директору. Когда и.о. главного бухгалтера пожаловалось в устном виде директору, что я в конце года ушла на больничный лист и бросила их и вообще делаю ошибки в своей работе, директор ей сказал лишай премии, что и сделали. И я после этого подала заявление на увольнение с работы в виду выхода на пенсию.
Можете подать. Но нужно смотреть положение о премировании, чтобы сказать насколько это было обоснованно. По общему правилу - премиальная часть зарплаты не является обязательной и шанс ее неполучить достаточно велик.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Перед лишением премии было собрание коллектива с проработкой этой оплошности, было вынесено замечание.
Премия за 3 квартал всем сотрудникам, кроме меня - имею ли я право на нее при увольнении?
Законно ли это и если законно, то какую сумму за раз могут удержать.
После увольнения - положены ли мне премии и какие?
Почему меня лишили премии в школе, где я работала только три месяца?
Конфликт с руководством - работодатель может лишить работника премиальных выплат?
Ответственность за ошибки в бухгалтерском и налоговом учете при смене учредителя и руководства
Работник получил наказание за прогулы, но директор хочет уволить его - это правомерно?
Директору Детской Школы Искусств отказали в премии - справедливая ли реакция отдела культуры?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут