Могу ли я уволиться без отработки по уходу за ребенком до 14 лет.

Вопрос №5896883 из г. Ленск
опубликован 22.01.2015, 04:01
Могу ли я уволиться без отработки по уходу за ребенком до 14 лет.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В общем случае да. Хотя это и не указано в числе уважительных причин в ст. 80 ТК, на практике ее всегда признают за уважительную.

Статья 80 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

15.02.2019, 04:53
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день! Можете, но по согласованию с работодателем, согласно ТК РФ вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.

22.01.2015, 05:35

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских