Могу ли я уволиться без отработки по уходу за ребенком до 14 лет.
опубликован 22.01.2015, 04:01
В общем случае да. Хотя это и не указано в числе уважительных причин в ст. 80 ТК, на практике ее всегда признают за уважительную.
Статья 80 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Можете, но по согласованию с работодателем, согласно ТК РФ вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться по уходу за ребёнком до 14 лет без отработки?
Могу ли я уволиться с работы без отработки по уходу за ребенком ребенку 6 лет.
Могу ли я уволиться по уходу за ребёнком до 14 лет, без отработки 14 дней?
Могу ли я уволиться без отработки, по уходу за ребенком не инвалидом до 14 лет.
Могу ли я уволиться по уходу за ребенком до 14 лет, без отработки 2 недель.
Могу ли я уволиться по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет без отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут