Отпуск сотрудника - период работы, отпуски и права
Вопрос №5897883
из г. Глазов
опубликован 22.01.2015, 08:44
опубликован 22.01.2015, 08:44
Сотрудник принят 21.01.2013. За период работы 21.01.2013-20.01.2014 в отпуске был с 20.01.2014-16.02.2014. В период с 22.02.2014 по 23.08.2014 находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сотрудник для ребенка приходится дедушкой. Сколько дней отпуска я ему еще должна? И как сразу после отпуска по уходу за ребенком я должна давать отпуск? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
За рабочий год при условии его полной отработки - 28 кал. дней. Отпуска по уходу в стаж для исчисления оплачиваемого отпуска не включаются (ст. 121 ТК РФ). Вот и считайте.
22.01.2015, 15:02
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Период работы с 21.01.14 по 21.02.14 Вы обязаны оплатить отпуск.Предоставление очередного отпуска-по графику отпусков,или по согласованию с работодателем.
22.01.2015, 08:49
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Глазове
Составление должностных инструкций
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Похожие вопросы
Вопрос о возможности оформления авансом отпуска за 2018 год во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и декретным отпуске
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Вопросы по начислению больничных по отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет при
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Право на отпуск за 2009 год - требование сотрудницы и возможность выплаты компенсации
Можно ли заменить период декретного отпуска и использовать другие годы для расчета?
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут