Вопрос оплаты смены при работе по графику 2\\2 - что оплачивается и как решить проблему с неоплачиваемыми отгулами?

Вопрос №5905407 из г. Старый Оскол
опубликован 22.01.2015, 21:44

Я работаю сменно 2\2, моя смена выпала на 2 и 3 января и 6-7 января, как правильно должны оплатить? Начальство сказали что оплачивается один день, остальные как обычные, но дадут не оплачиваемые отгулы, предупредив что бюджет предприятия не резиновый. Как мне быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Должны оплатить не менее чем в двойном размере все часы смены, приходящие на праздничные дни. Или в одинарном, но с предоставлением дополнительных выходных, которые оплате не подлежат. Статья 153 ТК РФ . Вся проблема в том, что решение о том , как оплачить в повышенном размере или в обычном с предоставлением дополнительного выходного решает не работодатель, а работник. Более того, он в своем заявлении должен указать день, когда он хочет взять этот дополнительный выходной. Иначе у работодателя нет оснований неоплачивать праздничный день в двойном размере. По желанию работника этот выбор происходит. Особенно это касается работы в сменном режиме. Ведь вас кто-то должен будет заменять в этот день? А что касается бюджета, то эти повышенные выплаты в этот бюджет должны быть заложены, т.к. Повышенная оплата предусмотрена законом.

22.01.2015, 21:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Юлия Анатольевна

Автор вопроса

0 отзывов

В отделе кадров сказали, что оплачивать не будут ссылаясь на пункт 4.1 и 3 статью 153 ТК РФ. Предприятие оплатит в двойном по квиткам, а в другом месяце не доплатит, как это сделали в ноябре, за праздничный 4 го числа.куда лучше обратиться?

22.01.2015, 22:27

Спросить юриста