Отказ работодателя в предоставлении протокола комиссии о кандидатах на увольнение - причина - запрос компетентных органов
опубликован 22.01.2015, 23:25
Уважаемая Елена Александровна !
Зачем Вам этот протокол, которого может быть и не существует в действительности, так как Трудовым кодексом РФ (далее ТК) это не предусмотрено.
Сокращение работников регулируется статьями 81, 180, 179, 178, 84.1 ТК, которые каждый работник должен как "таблицу умножения" знать, но к сожалению получается наоборот, о чем доказывает судебная практика.
Если Вы считаете, что Вас сократили не законно или с нарушением вышеуказанных статей ТК, то Вы вправе в сроки, установленные статьей 392 ТК, обратиться с иском в суд.
Но прежде чем обратиться с иском в суд по любому вопросу, следует сначала уточнить у юриста о наличии оснований для такого иска. Если иск будет подан в суд без оснований, то судья может отказать истцу в удовлетворении исковых требований и взыскать с него судебные расходы в пользу ответчика, в том числе расходы ответчика по оплате услуг своего представителя (юриста или адвоката), а это как минимум от 10 тыс. руб. по трудовым спорам.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов
Похожие вопросы
Легитимность действий организации при увольнении сотрудницы, попавшей
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?
Срок для повторного найма после увольнения по сокращению численности или штата
Обязан ли работодатель уведомить профсоюзную организацию о предстоящем сокращении работников (в организации она есть)?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Необходимость предупреждения председателя профсоюза о сокращении сотрудников компании и сроки предупреждения
Чем отличается понятие «сокращение численности» от «сокращения штата работников»?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут