Теперь вопрос-1)Мне будут платить переработку во время испытательного срока или я просто буду получать свой оклад?

У меня такой вопрос. Недавно тринедели назад устроился в новую фирму по должности Мастер-строитель, но так как сейчас мастеров мало на орбъекте приходится работать без выходных один мастер в день другой в ночь. В трудовом договоре указано что сверх урочные часы первые два оплачиваются в полуторном размере, последующие в двойном, праздничные дни тоже в двойном размере, ночная смена +40% к часавой тарифной ставке. Выходной день считается воскресение (но мы работаем в воскресение). Приказы от ген директора имеются на работу в выходные-праздничные дни. Теперь вопрос-1)Мне будут платить переработку во время испытательного срока или я просто буду получать свой оклад? 2)И если допустим они будут платить переработку, но не втом размере который должен быть а в несколько раз меньшем. 3)Могу ли я подать на них в суд - прихватив с собой табель с часами работ, приказом, и трудовым договором и взыскать с них материальный ущерб и полную зарплату которую положенно. Но самое главное ответь на первый вопрос. Спасибо.