Уволен с завода после опоздания на работу - как возместить стоимость медкомиссии?
Вопрос №5910606
из г. Волосово
опубликован 23.01.2015, 13:56
опубликован 23.01.2015, 13:56
Обязательным условием при трудоустройстве на завод являлась медкомиссия за свой счет по направлению от работодателя в местную поликлинику. Комиссия была пройдена, человек отстажировался день без замечаний, на следующий день проспал на работу. Позвонил в отдел кадров, извинился, предупредил. Услышал в ответ, что уволен, чтобы забирал медкомиссию и квитанции. И что стоимость комиссии никто не возвращает. На заводе за день стажировки оформлен никак не был, никаких документов не подписывал вообще, и о том, что за опозданием следует увольнение без возмещения стоимости комиссии тоже предупрежден не был. подскажите, пожалуйста, можно ли теперь как-то вернуть деньги? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вероятность возврата денег практически равна нулю. Можно, конечно, обратиться в суд, попытаться доказать фактический допуск к работе, возникновение фактических трудовых отношений,но на практике это сделать по ряду причин весьма затруднительно.
23.01.2015, 14:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Скажите, пожалуйста: обязано предприятие возместить мне затраченные мною средства на медицинскую комиссию или нет?
Муж проходит медкомиссию в поликлинике завода, но устроится в другую организацию – кто должен оплатить медосмотр?
Скажите, пожалуйста: обязано предприятие возместить мне затраченные мною средства на медицинскую комиссию или нет?
Работодатель отказывается возвращать стоимость медкомиссии - правомерно ли это и куда обратиться?
Проблема с выплатой расходов на медкомиссию при трудоустройстве - что делать?
Работодатель отказывается оплатить медкомиссию, пройденную работником в декабре перед началом работы в январе - правомерно ли это?
Прошел год - сокращение, неоплата и снова предложение работы на заводе – что делать?
Требуют оплатить вторую медкомиссию на работу - правомерно ли это?
Кто вернет деньги за медкомиссию, если работодатель отказался от приема на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут