Банк намерен сократить штат на 30% - основания и выплаты согласно Трудовому кодексу

Вопрос №5910677 из г. Воронеж
опубликован 23.01.2015, 13:50

Я работаю в банке, и штат начинают сокращать на 30 %, такое распоряжение руководства. Официальной информации о разорении банка нет. На каких основаниях могут сократить и какие выплаты предусмотрены по закону ТК?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бирюков Вадим Витальевич

Юрист Екатеринбург, стаж 14 лет

4.9 333 отзывa

Добрый день!

Как правило работодатель будет ссылаться на ст. 74 ТК РФ. При этом вы можете получить компенсацию ст. 180 ТК РФ. При этом вы вправе после издания приказа о сокращении подать работодателю заявление о расторжении трудового договора по сокращению численности или штата сотрудников (но не по собственному желанию), в заявлении сошлитесь на приказ о сокращении с которым вас должны будут ознакомить. При этом вы получите средний заработок с момента расторжения труд договора и до истечения срока предупреждения (за 2 месяца) + 1 средний заработок. В течении 5 дней с момента увольнения встаете встаете на регистрацию в центре занятости, и получаете еще 2 средних заработка. Сокращение численности или штат сотрудников, если сделать все правильно называется "пять окладов".

Удачи!

23.01.2015, 14:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

О сокращении должности должны уведомить письменно за 2 месяца и предложить другую работу. В случае Вашего отказа Банк вправе расторгнуть с Вами трудовой договор по сокращению штата через 2 месяца с выплатой компенсации, предусмотренной ст . 178 Трудового кодекса РФ.

23.01.2015, 14:06

Спросить юриста