Необходимо ли работнику по договору подряда предоставлять больничный лист при уведомлении о болезни?
Вопрос №5911891
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.01.2015, 15:50
опубликован 23.01.2015, 15:50
Должен ли работник, работающий по договору подряда, предоставлять больничный лист. О своей болезни работник предупредил и сообщил о дате выхода на работу.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Лицо, состоящее в гражданско-правовых отношениях с другим лицом, "работником" не является. На него не распространяются положения трудового законодательства. Ваша болезнь, и другие обстоятельства, препятствующие выполнению взятых на себя гражданско-правовых обязательств не дает Вам оснований требовать платы. В случае, если Ваш договор подряда на самом деле "прикрывает" трудовой, то для получения платы, больничных выплат и тп.п его необходимо признать трудовым.
23.01.2015, 15:57
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 447
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как рассчитать и выплатить пособие работнику по договору подряда, который предоставил больничный лист?
Скажите имеет ли право работник взять подряд два больничных не выходя на работу.
Обязан ли работник по договору подряда предоставлять больничный лист при неполучении оплаты?
Обязателен ли приказ на увольнение при работе по Договору подряда, если сроки работы указаны в документе?
Как контролировать правильность начисления доплаты за совмещение должности при возвращении работника с больничного?
Обязан ли работник предоставить работодателю больничный лист в первый день работы после болезни - соответствующая статья закона
Можно ли в договоре подряда указать такие гарантии?
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Обязан ли работающий по договору о возмездном оказании услуг предоставлять больничный лист в случае отсутствия на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут