Или нужно было и увольнять от 11 июня 2008 г., т.е когда был составлен приказ.
Вопрос №591451
из г. Рязань
опубликован 16.06.2008, 09:00
опубликован 16.06.2008, 09:00
Работник был уволен за прогул. С 20 апреля 2008 г. он не выходил на работу до 11 июня 2008 г. Приказ был составлен 11 июня 2008 г. и в приказе сказано: "Прекратить действие трудового договора от 20 апреля 2008 г." Правильно ли оформлен приказ? Или нужно было и увольнять от 11 июня 2008 г., т.е когда был составлен приказ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Александр! Правильно было бы увольнять датой вынесения приказа,т.к. этот день является последним рабочим днем и трудовые отношения прекратились именно в этот день.
С уважением,
16.06.2008, 16:02
Оценка автора вопроса:
Сергей Анатольевич, огромное Вам спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Может быть, вы имели в виду не "от 20 апреля", а "с 20 апреля" ?
Тогда становится более понятно. Но уволить раньше, чем получено объяснение с работника - нельзя. Так что уволить надо было 11 июня. А с 20 апреля просто перестать начислять зарплату.
С уважением,
Антон Жаров
16.06.2008, 10:48
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
890
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
1 054
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
678
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 610
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Чурсинова А.А.
4.9
1 162
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 757
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 423
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 914
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.9
31 967
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 342
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 647
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
305
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 078
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
4.9
1 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 483
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 378
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.7
1 287
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
452
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 833
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 370
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Рязань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение структурного подразделения - законность увольнения без приказов о заключении трудовых договоров
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Процедура увольнения работника за прогул во время больничного - как правильно?
Работник не явился на работу и был уволен - нарушены ли правила трудового договора?
Работник отказался ознакомиться с увольнением и предоставить трудовую книжку - что делать?
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Можно ли выдать второй экземпляр приказа о дисциплинарном взыскании работнику, который отказался от подписи и был составлен акт?
Составить один приказ о прекращении по двум, или два приказа о прекращении по договорам или как уволить правильно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут