Организация требует переписать заявление на увольнение и отказывается выплачивать зарплату - что делать?
опубликован 23.01.2015, 22:22
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 40 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Нарушения прав работника
Столкновение мнений между работодателем и сотрудником - порядок увольнения при ликвидации организации
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - правомерность действий работодателя
Через несколько дней мне пришло предложение о работе, я приняла решение уволиться.
Что делать, если работодатель отказывается уволить после судебного решения
Необходимость уведомления работника о неподписанном заявлении на увольнение и правомерность угрозы увольнения за прогул
Я работаю в фирме 10 месяцев, договор срочный, до 31 декабря 2012 года.
Ситуация с оставшейся заработной платой и увольнением после заявления на отпуск без содержания в 2014 году - права и рекомендации
Она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут