1. Гарантия отдыха и питания в рабочее время - обязательность указания времени перерыва в трудовом договоре\n2. Количество кратковременных перерывов при 12-ти часовом рабочем дне - нормативы и требования
опубликован 23.01.2015, 23:29
По условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.1. Обязательно ли указывать в трудовом договоре время перерыва? 2. сколько кратковременных перерывов должно быть при 12-ти часовом рабочем дне?
Время перерыва указывать нужно обязательно либо в правилах внутреннего трудового распорядка для определенной категории работников, либо в трудовом договоре, если оно отличается от указанного в ПВТР , даже если оно оплачивается. Статьи 57, 100 ТК РФ.В это время работник не работает.
Минимальный перерыв в течение рабочего дня (смены) -30 мин. , а максимальный -2 часа. Законодатель не ставит эти ограничения в зависимость от продолжительности рабочего дня. Все на усмотрение работодателя. Статья 108 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как организовать отдых и прием пищи в таких случаях?
Незаконное определение рабочего времени в Муниципальном Казенном Учреждении - возможность взыскания недоплаченных денег через суд
Оплачивается ли перерыв на обед, организованный работодателем на рабочем месте?
Оплачивается ли рабочее время перерыва для отдыха и питания на участках службы без возможности предоставления перерывов?
Рабочий день продолжительностью 12 часов - время на прием пищи и коротковременные перерывы
Дополнительные перерывы для отдыха при 13-часовом рабочем дне - что говорит законодательство?
Право работника аптеки-первостольника на обеденный перерыв при отсутствии замены - законодательство и трудовой договор
Оплачивается ли перерыв для отдыха и питания на рабочем месте в ночное время, если работник не может покинуть его?
Работа по вахтовому методу - включение пути на работу, обед и перерывы в рабочее время и их оплата при 11-часовом рабочем дне
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут