Незаконное определение рабочего времени в Муниципальном Казенном Учреждении - возможность взыскания недоплаченных денег через суд
опубликован 16.11.2018, 09:18
Работаю в Муниципальном Казенном Учреждении, в трудовом договоре прописан режим работы с 8:00 до 8:00 (график 1/3). Перерыв для отдыха и питания не предусмотрен, однако, если по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (ст. 108 ТК РФ). В табель всегда ставят либо 22 часа, либо 21.5 (что 100% незаконно, так как перерыв может быть максимум 2 часа). То есть фактическое время не оплачивается, а подгоняется каждый месяц под норму. Если обратиться в суд, возможно ли взыскать все недоплаченные деньги за несколько лет работы?
Можно, но только за один год. Большего срока законодательство не предусматривает.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как организовать отдых и прием пищи в таких случаях?
Установка обеденного перерыва при 12-ти часовом рабочем графике - направления и ограничения
Перерывы для отдыха и питания по статье 108 ТК РФ - возможность изменения времени обеда и выхода с работы
Оплачивается ли рабочее время перерыва для отдыха и питания на участках службы без возможности предоставления перерывов?
Оплачивается ли перерыв на обед, организованный работодателем на рабочем месте?
Новая политика администрации - перерыв продолжительностью в один час без оплаты в каждой смене
Оплачивается ли перерыв для отдыха и питания на рабочем месте в ночное время, если работник не может покинуть его?
Расписание приема пищи для сотрудников работающих по сменному графику
Вопрос по обеденному перерыву для поваров в связи с 5-дневной рабочей неделей и временем отдыха
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут