Обязан ли работодатель оплачивать данные услуги?
опубликован 16.06.2008, 12:21
Уважаемая Юлия,
конечно нет. Бывшая сотрудница, видимо, в своих требованиях ссылалась на ст. 169 ТК РФ? Однако это ошибка. Данная статья подразумевает обязанность работодателя возместить расходы по переезду и по по обустройству на новом месте жительства РАБОТНИКУ (в Вашем случае она не является работником, т.к. уже уволена), и то только по предварительной договоренности. Т.е. возмещение расходов происходит в случае, например, перевода работника вместе с организацией на работу в другую местность, или увольнение работника в порядке перевода на другую работу (должно быть письменное приглашение от нового работодателя).
С уважением,
Доникова М.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудницы
Как правильно составить заявление об увольнении по собственному желанию и запросить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
Как оформить заявление на увольнение после декретного отпуска и предложенной новой работы
Как правильно уволиться по собственному желанию после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и получить трудовую книжку
Обязана ли я писать заявление на компенсацию неиспользованного отпуска?
Возможность предоставления места работы после перевода должности в другой город
Возможен ли отказ сотруднице пенсионного возраста в предоставлении отпуска по уходу за новорожденным ребёнком своей дочери?
Проблема с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск
Проблемы с увольнением - правомерно ли изменить запись в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут